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鍾瑞國 校長


 


學歷

  • 愛荷華州立大學工業教育與技術系博士
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專長領域

  • 國際人力資源發展
  • 課程發展與評鑑
  • 組織行為
  • 人力資源管理
  • 網路學習
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期刊論文

  1. 鍾瑞國、羅潔伶（2008）。知識管理能力之探析。T & D 飛訊，。台北：國家文官培訓所。
  2. 陳啟東、鍾瑞國（2007）。高職校長領導型態對教師組織公民行為與學校組織績效之影響。當代教育研究季刊，15(3)，頁64-114。(TSSCI)
  3. 鍾瑞國、張婉玲（2007）。從自我導向學習觀點探討三明治課程之學習歷程。花蓮教育大學學報， 25, 80-103。
  4. 鍾瑞國、楊寶華（2006）。發展企業數位學習成效評鑑指標之研究。人力資源管理學報，6(1)，123-140。
  5. 鍾瑞國、羅潔伶（2005）。從社會資本觀點論組織知識移轉。明道管理論壇，1(1)，1-14。
  6. 鍾瑞國、羅潔伶（2005）。虛擬團隊信任關係之研究。研究與管理發展，17，561-567。(CSSCI)
  7. 鍾瑞國、林美君（2005）。人資專員內部行銷推行、專業承諾與組織效能關聯性之研究。管理與教育研究學報，3，1-34。
  8. Ruey-Gwo Chung & Chien-Yano Wu (2011). The identification of personnel director’s profile through the use of the job competence assessment method. African Journal of Business Management, 5(2), 405-415. (SSCI)
  9. Ruey-Gwo Chung, Chieh-Ling Lo, Ting-Hao Hsieh, Wan-Ling Chang, & Yang-Chih Hu (2010). Different cooperative learning grouping and problem-based instruction in promoting students’ learning performance. World Transactions on Engineering and Technology Education, 8(3), 289-294.
  10. Ruey-Gwo Chung, Chih-Wei Li, & Chen-Liao Chen (2010). An comparative analysis of the current status of digital divide in Taiwan. WSEAS Transactions on Computers, 9(7), 748-757.(EI)
  11. Chien-Che Huang, Ruey-Gwo Chung, Rong-Chang Chen, Tung-Shou Chen, Tzu-Ning Le, Chih-Jung Hsu, & Ying-Chih Tsai (2010). Finding an optimal combination of key training items using genetic algorithms and support vector machines. Information Technology Journal, 9(4), 652-658 .(EI)
  12. Yen-Lin Chiu, Ruey-Gwo Chung, Chin-Shi Wu, & Chinh-Hung Ho (2009). The effects of job demands, control, and social support on hospital clinical nurses' intention to turn over. Applied Nursing Reaserch, 22, 258-263. (SSCI)
  13. Ruey-Gwo Chung , Wan-Ling Chang, & Yen-Ling Chiu (2007). Impacts of Altruism and Self-efficacy on Knowledge Sharing Behavior and the Moderating effect of Mentor-Intern Interaction: An Empirical Study from Business Internship Students. The Journal of Cooperative Education and Internships, 42(1), 50-58.
  14. Ruey-Gwo Chung, & Chieh-ling Lo (2006). The Study of Different Cooperative Learning and Problem-Based Instructions in Promoting Students’ Teamwork Competence. World Transactions on Engineering and Technology Education, 5(3), 441-444. (NSC94-2516-S-018_005)
  15. Ruey-Gwo Chung, C-T Chen, & S-H Chang (2005). The effects of different instructional strategies on the technical competency of mechanical engineering students at a college of technology. International Journal of Technology and Engineering Education, 2(1), 61-70.
  16. Ruey-Gwo Chung, C-T Chen, & C-S Yang (2004). The curriculum planning for preparing the practical competency of mechanical engineering students in the technical institutes and universities of technology in Taiwan. International Journal of Technology and Engineering Education, 1, 57-66. (NSC93-2516-S-018-009- )
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研討會論文

  1. 鍾瑞國、楊琇青（2006）。團隊成員關係品質對軟體研發人員知識創造之影響：以知識轉換能力為干擾變項。第四屆跨領域管理學術與實務研討會，台中。(光碟)
  2. 鍾瑞國、陳俊豪（2006）。人力資本對服務創新影響之研究－內部行銷為干擾變項。中小企業經營管理與價值創造學術/實務研討會，高雄。(光碟)
  3. 鍾瑞國、薛依婷（2005）。印象管理行為、人際吸引對工作績效影響之研究：領導風格的干擾作用。第二屆中山思想與現代化經營管理海峽兩岸學術研討會，新竹。(光碟)
  4. 鍾瑞國、楊琇青（2005）。團隊成員關係品質對知識分享行為影響之研究：以知識特性為干擾效果。第二屆中山思想與現代化經營管理海峽兩岸學術研討會，新竹。(光碟)
  5. 鍾瑞國、陳俊豪（2005）。組織創新氣候、人力資本對服務創新影響之研究。第二屆中山思想與現代化經營管理海峽兩岸學術研討會，新竹。(光碟)
  6. 鍾瑞國、林美君（2005）。人力資源部門內部行銷策略對組織效能之影響。2005台灣行銷研討會，台北。(光碟)
  7. 鍾瑞國、林楠竟（2005）。台灣高科技產業人力資源計分卡指標之初探。2005產業經營管理學術研討會，新竹。(光碟)
  8. 鍾瑞國、林楠竟（2005）。高科技產業人力資源計分卡：績效衡量指標建構之研究。。2005第一屆全國商學研討會，桃園。(光碟)
  9. 鍾瑞國、蔡佩芬（2005）。要派企業組織文化、從事派遣工作之原因、內外控人格對派遣員工印象管理行為之影響。2005企業管理暨經營決策研討會，台南。(光碟)
  10. 鍾瑞國、楊寶華（2005）。企業數位學習成效評鑑指標建構之研究。2005兩岸商業管理研討會，台北。(光碟)
  11. 鍾瑞國、楊寶華（2005）。發展企業數位學習成效評鑑指標之研究。新環境、新課題、新策略－2005年人力資源之創新與蛻變－「教育訓練、中小企業、公共政策」研討會，台北。(光碟)
  12. 鍾瑞國、楊琇青（2005）。探討團隊社會資本與團隊成員關係之影響研究。新環境、新課題、新策略－2005年人力資源之創新與蛻變－「教育訓練、中小企業、公共政策」研討會，台北。(光碟)
  13. 鍾瑞國、薛依婷（2005）。員工印象管理行為、主管領導風格對績效評估影響之研究。新環境、新課題、新策略－2005年人力資源之創新與蛻變－「教育訓練、中小企業、公共政策」研討會，台北。(光碟)
  14. 鍾瑞國、邱薇拉（2005）。技術策略、直屬主管信任與團隊績效關聯性之研究-以高科技研發團隊為例。第一屆104全國人資碩士論文獎暨研討會，台北。(光碟)
  15. 鍾瑞國、邱薇拉(2004)。直屬主管信任對團隊績效的影響－以高科技研發團隊為例。管理發展與前瞻學術研討會。(光碟)
  16. 鍾瑞國、邱薇拉(2004)。技術策略、團隊績效指標重視程度與團隊績效達成度關聯性之研究－以高科技產業研發團隊為例。第三屆工研院創新與科技管理研討會。(光碟)
  17. 鍾瑞國、蔡佩芬(2004)。派遣員工個人因素與要派公司組織文化對印象管理行為之影響。組織與人力資源管理研究社群與研究生涯管理學術研討會。(光碟)
  18. 鍾瑞國、楊寶華(2004)。建構企業數位學習成效評鑑指標－以金融服務業為例。組織與人力資源管理研究社群與研究生涯管理學術研討會。(光碟)
  19. 鍾瑞國、莊柏年、陳鎮潦(2003)。高工製圖科學生學習立體圖與空間能力成效之研究。載於第四屆提昇技職教育品質管理研討會， 275-282。國立彰化師範大學工業教育學系。
  20. 鍾瑞國、鄭曜忠(2003) 。高級中等學校行政主管知識管理態度量表建構之研究。載於第四屆提昇技職教育品質管理研討會，265-274。
  21. 鍾瑞國、莊柏年、許榮添(2003)。建構高職製圖科學生等角圖解題歷程後設認知行為分類架構之研究。載於第四屆提昇技職教育品質管理研討會，257-264。
  22. 鍾瑞國、陳啟東(2003)。360度回饋理念融入學校本位教師評鑑之研究。載於第四屆提昇技職教育品質管理研討會，245-256。國立彰化師範大學工業教育學系。
  23. 鍾瑞國(2002)。辦理建教合作應有的理念。載於九十一年度建教合作教育輔導人員研討會，教育部中部辦公室，25-28。
  24. Ruey-Gwo Chung., & Chieh-Ling Lo (2008) , "The Relationship between Compensation Strategy and Organizational Innovation: The Mediating Effect of Knowledge Management Capability",　International Conference on Business and Information, July 7-9, Seoul, S. Korea.
  25. Ruey-Gwo Chung, Wan-ling Chang, & Chieh-ling Lo (2007). Learning process for student practice traing in industry: A self-directed learning perspective. Hawaii International Conference on Education, Hawaii. (Accepted)
  26. Ruey-Gwo Chung, (2006). Social capital and organizational citizenship behavior: The role psychological ownership. International Conference on Business and Information, Singapore, (pp. 70-80 ).
  27. Ruey-Gwo Chung & Sheng-Hung Chang (2005). Teamwork competence indicator development of business administration student of institute and technology in Taiwan. The 4th Asia-Pacific Forum on Engineering and Technology Education. Bangkok, Thailand, (pp.101-103).
  28. Ruey-Gwo Chung & C-T Chen (2004). The effects of different instructional strategies on the professional and practical competences of mechanical engineering students at technological institutes. Fourth Global Congress on Engineering Education Bangkok, Thailand, (pp.87-90).
  29. Ruey-Gwo Chung, Kuo-cheng Yang & Yi-Hung Lin (2003). The policy of industrial technology education in Taiwan to face the challenge of global competition. International Conference of Industrial Technology Education (pp.238-247).
  30. Ruey-Gwo Chung & Tao-chung Cheng (2003). A study if the relationship between the knowledge management attitude of administrators and school culture of senior high school in Taiwan. International Conference of Industrial Technology Education (pp.54-64).
  31. Ruey-Gwo Chung, J. Chen, & H-T Chang (2003). Web-based business English writing behaviors. In Tze-li Kang (Eds.), First North-East Asia International Conference on Engineering and Technology Education (pp.186-191).
  32. Ruey-Gwo Chung, J-T Hsu, & L-J Liao (2003). A study on differences between Cross-Strait mechanical engineering drawing. In Tze-li Kang (Eds.), First North-East Asia International Conference on Engineering and Technology Education (pp.29-33).
  33. Ruey-Gwo Chung, K-C Yang & Y-H Lin (2003). The human resource development of non-profit organizations in technology education in Taiwan. In Tze-li Kang (Eds.), First North-East Asia International Conference on Engineering and Technology Education (pp.301-306).
  34. Ruey-Gwo Chung, C-T Chen, & C-S Yang (2003). The curriculum planning for preparing the practical competency of mechanical engineering students in the technical institutes and universities of technology in Taiwan. In Tze-li Kang (Eds.), First North-East Asia International Conference on Engineering and Technology Education (pp.91-96).
  35. Ruey-Gwo Chung & Chi-tung Chen (2002). Preparing practical competencies of technological institutes students in mechanical engineering field . Paper Presented at the Learning Conference 2002.
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